В канун праздника начальника, шефа или, как модно в последнее время называть, Дня босса сотрудники ЦПГА МБУ «Осинская МЦБ» провели опрос жителей города Осы на тему: Каким должен быть начальник? И выяснили, что выбирая себе руководителя, осинцы бы предпочли - соотечественника (50% опрошенных), возраст, пол, семейное положение, религиозность значения не имеют. Нужен представитель своей национальности (70 % опрошенных), который принимает решения на основе совета с коллективом, предоставляет людям самостоятельность, приветствует проявление инициативы сотрудниками (98%), а так же кроме работы сотрудников, интересуется еще и их проблемами, интересами, ситуацией в семье (50%). О том, есть ли такие руководители в Осе не известно, однако, образ идеального руководителя осинцев несколько отличается от того какой получился в результате исследования Всероссийского Центра Изучения Общественного Мнения (ВЦИОМ), по их результатам россиянам нужен начальник возрастом старше, семейный мужчина – в остальном мнения совпадаю.
Результаты нашего опроса:
Если бы Вы выбирали себе начальника, то какого руководителя Вы бы предпочли?
1. Старше себя – 30%
Младше себя – 10%
Сверстника- 20%
Мне все равно, это не имеет значения – 40%
Затрудняюсь ответить – 0%
2. Соотечественника – 50 %
Иностранца – 10%
Мне все равно, это не имеет значения – 40%
Затрудняюсь ответить – 10%
3. Мужчину – 40%
Женщину – 10%
Мне все равно, это не имеет значения – 50%
Затрудняюсь ответить – 0%
4. Семейного – 40%
Несемейного – 10%
Мне все равно, это не имеет значения – 50%
Затрудняюсь ответить - 0%
5. Представителя моей национальности – 70%
Представителя другой национальности - 0%
Мне все равно, это не имеет значения – 30%
Затрудняюсь ответить - 0%
6. Религиозного, верующего человека – 10%
Нерелигиозного, неверующего человека - 0%
Мне все равно, это не имеет значения – 70%
Затрудняюсь ответить – 20%
7. Руководителя, который постоянно придумывает что-то новое, ищет новые способы организации рабочего процесса – 40%
Руководителя, который опирается на традиции, старается поддерживать сложившийся в компании порядок – 10%
Мне все равно, это не имеет значения – 50%
Затрудняюсь ответить – 0%
8. Руководителя, который принимает все решения сам, раздает четкие указания, говорит, что и как делать – 2%
Руководителя, который принимает решения на основе совета с коллективом, предоставляет людям самостоятельность, приветствует проявление инициативы сотрудниками – 98%
Мне все равно, это не имеет значения – 0%
Затрудняюсь ответить – 0%
9. Руководителя, который кроме работы сотрудников, интересуется еще и их проблемами, интересами, ситуацией в семье – 50%
Руководителя, который ограничивает общение с сотрудниками только рабочими вопросами, не вмешивается в личную жизнь – 10%
Мне все равно, это не имеет значения – 40%
Затрудняюсь ответить – 0%
